資料圖。劉勤利 攝 圖片來(lái)源：CFP視(shì)覺中國

近日，國務院根治拖欠農民工工資工作(zuò)領導小(xiǎo)組辦公室印發2019年度保障農民工工資支付工作(zuò)考核細則。和(hé)往年自查考核表相比，今年的考核細則将對各省級政府的考核項目細化為6大(dà)方面，包括加強組織領導、工程建設領域欠薪源頭治理(lǐ)、工資支付保障制(zhì)度、工資支付誠信體(tǐ)系、依法處置欠薪案件和(hé)加強執法能力建設等60項共計(jì)100分的評分項目。

其中，工資支付保障制(zhì)度和(hé)依法處置欠薪案件的考核占比較高(gāo)，均在三成左右。

在工資支付保障制(zhì)度方面，細則明(míng)确了7項評分項目，具體(tǐ)包括健全欠薪預警監控機制(zhì)、落實按月足額支付工資規定、加強勞動用工管理(lǐ)和(hé)工程建設領域推行(xíng)實名制(zhì)管理(lǐ)、建立并落實農民工工資專用賬戶管理(lǐ)制(zhì)度、落實工資保證金制(zhì)度、落實清償欠薪責任和(hé)落實施工現場(chǎng)維權公示牌制(zhì)度等。

而在依法處置欠薪案件方面，記者注意到，雖然隻有(yǒu)加大(dà)執法力度嚴厲查處欠薪行(xíng)為、治欠成效、欠薪突發事件應急處置3個(gè)評分項目，但(dàn)是考核占比最高(gāo)。

針對嚴厲查處欠薪行(xíng)為，細則具體(tǐ)在以下幾個(gè)方面有(yǒu)所考評：暢通(tōng)舉報投訴渠道(dào)，落實舉報投訴案件省級聯動處理(lǐ)機制(zhì)；建立重大(dà)案件分級督辦制(zhì)度，及時(shí)審查移送的涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件；落實欠薪案件快裁快審機制(zhì)；工程建設領域行(xíng)業主管部門(mén)負責督辦本領域因挂靠承包、違法分包、轉包、拖欠工程款等造成的欠薪案件，并把處理(lǐ)結果及時(shí)反饋給轉交或移送線索或證據的相關部門(mén)等。

此外，對于治欠成效，細則明(míng)确，勞動保障監察舉報投訴案件按期結案率達96%以上(shàng)，其他行(xíng)業主管部門(mén)督辦案件結案率達95%以上(shàng)，占3分；政府投資工程項目因拖欠工程款導緻的欠薪問題，在2019底前全部清償，占5分；國有(yǒu)企業投資或承接工程項目的欠薪問題，在2019年底前全部清償，占3分。這幾項考核指标所占權重，均頗具分量。